Les déterminants du salaire

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cadre 13
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Parts en % des bas salaires en 2006 et salaires annuels moyens pour une année-travail* en euros selon le secteur en 2007
Secteur Part bas salaires** SALAIRE MOYEN Cadres Prof. interm. Employés Ouvriers qualifiés Ouvriers non qual.
1- Agroalimentaire 12 26 399 63 550 34 428 24 122 19 597 18 190
2- Grande distribution 18 23 849 57 698 28 786 22 241 19 767 16 969
3- Hôtellerie 27 22 561 52 359 27 989 21 157 18 952 18 557
4- Métallurgie 12 34 478 65 201 35 069 26 477 24 447 22 029
5- Travail temporaire nd 20 867 41 817 25 896 20 912 19 989 18 385
6- TOUS SECTEURS 17,3 31 218 65 557 32 470 24 334 21 679 18 503
Source : 1ère colonne Cepremap et, pour les autres : Cereq
Notes : * Une année-travail correspond à un salarié qui travaille toute une année, ou à deux salariés pendant six mois, etc.
Un bas salaire est une rémunération horaire inférieure à deux tiers de la rémunération horaire médiane sauf pour le travail temporaire où le % correspond à la part des salariés ayant un salaire mensuel inférieur au SMIC (du fait de contrats à durées courtes et irréguliers). Attention : il ne tient pas compte de la durée de travail annuelle.
** Part des bas salaires parmi les salariés
Tous secteurs hors activités financières.
Cliquez sur un secteur pour que les données s'y rapportant s'affichent à droite.
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Entreprises 0
Source : Cereq, données 2005-2007

* des entreprises créées en 1999
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Salariés 1
Source : Cereq, données 2006-2008

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Qualification 2
Source : Cereq, données 2006-2008

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Formes d'emploi 3
Source : Cereq, données 2006-2008 ; 2005-2007 pour l'intérim
Taux de recours à l'intérim = ratio (%) : effectif en intérim en équivalent temps plein (EITP) / effectif salarié moyen UNEDIC.
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Formation 4
Source : Cereq, données 2005-2007
Taux de participation financière = ratio (en %) : dépenses de formation rapportées à la masse salariale.
Taux d'accès à la formation = ratio (en %) : nombre de stagiaires rapporté à l'effectif salarié.
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Ancienneté 5
Source : Cereq, données 2006-2008
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Turn-over 6
Source : Cereq, données 2006-2008
Taux de rotation = turn-over [soit {[(E + S) / 2] / EFF} * 100 , avec E = flux d'entrée (hors transferts), S = flux de sortie (hors transferts) et EFF = effectifs salariés].
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- 50 salariés + 250 salariés
Part des entreprises
Part des effectifs

Source : Cereq, données 2005-2007

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cadre 8
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11
Pour en savoir plus

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